Специалист по кадрам и охране труда

Адрес: Рязань г , Солотча , Владимирская ул , 95

Характеристики:

• Стаж: от 3 лет
• Образование: высшее
• Тип зарплаты: оклад+%
• График работы: 5 / 2
• Название фирмы: ООО "Санаторий "Старица"
• Тип занятости: полная занятость

Описание:

Обязанности:
По направлению – специалист по кадрам:
- Осуществление работы по комплектованию предприятия кадрами необходимых профессий, специальностей и квалификации. Участие в подборе персонала.
- На основании распоряжений директора внесение изменений в штатное расписание, структуру. Контроль за соблюдением штатного расписания по количеству принятых сотрудников.
- Разработка локальных нормативных актов (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных, должностные инструкции).
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия.
- Ознакомление при приеме на работу с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведение учета электронных пропусков.
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
- Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.
- Ведение учета трудовых книжек и вкладышей к ним. Заполнение, хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа.
- Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
- Оформление карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия, установления льгот и компенсаций.
- Ведение воинского учета в организации.
- Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
- Оформление документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
- Ведение учета нарушений трудовой дисциплины, контроль и своевременность принятия соответствующих мер.
- Проверка табеля учета рабочего времени, представленные руководителями структурных подразделений. Занесение табеля учета рабочего времени в программу для расчета заработной платы.
- Обрабатывание информации, представленной руководителями подразделений для расчета премиальной части заработной платы сотрудников и передает ее бухгалтеру по расчету заработной платы.

По направлению – охрана труда:
- Принимает участие в организации и координации работ, составлении отчетности по охране труда.
- Проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
- Осуществление контроля за своевременностью и полнотой обеспечения работников Общества специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а при необходимости лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания.
- Выявление потребности в обучении по охране труда работников, исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда.
- Принимает участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда.
Оказывает подразделениям Общества методическую помощь:
- в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда;
- при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов безопасности труда;
- по организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда;
- в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению или минимизации профессиональных рисков.

Требования:
- высшее образование;
- опыт работы от 3-х лет;
- ответственность, внимательность, работа в условиях многозадачности.

Условия:
- оформление по ТК РФ;
- график работы 5/2;
- льготное питание;
- скидки на все услуги санатория.